濰坊網站設計不要把設計批判作為一種侮辱!
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濰坊網站設計不要把設計批判作為一種侮辱!
濰坊網站設計確定好與壞的反饋
第一步，當接收到反饋是過濾掉壞的，糟糕的制定，或破壞性的反饋。一些特性不良反饋：
不良反應主要集中在解決方案，而不是問題。這樣的評論：“你應該用一個漢堡菜單改為“可能是跳躍太快而成的溶液。問人問題，他們看到的是什么，而不是他們想象的解決方案。
不好的反饋，包括個人的好惡。主體性應該置身事外的方程。每當你開始聽到這樣的話：“我喜歡”、“我不喜歡”，把話題回到你正在試圖解決的問題。
不良反應涉及的設計師，不去設計。如果你開始聽到這樣的話：“你的布局”或“你選擇的顏色”而不是“布局”和“選擇顏色”，什么是怪異的。最好的方式來擺脫這些情況和避免有害的反饋是包括在其他人交談，看看他們都同意他們所說的話。
“防止不良反饋中首先出現的一個好辦法是開始每一次會議的一個概括的目標。我們試圖在這里實現的是什么？我們正在哪里？我們會討論什么反饋呢？“
濰坊網站設計討論你收到的反饋
當你得到好，相關反饋，下一步就是確定你和你的同伴討論。年輕的設計師往往采取直接行動的反饋項目，沒有關于它的正確的討論。這就是球隊最常用的旋輪：解決反饋沒有得到適當的討論，思考，并同意。
多聽少說這是接收反饋數規則1。確保你全心全意傾聽和關注你的同事或客戶所說的。
要求澄清當你收到的反饋，錯過一個合適的理由，要求將消除歧義和疑問的澄清的問題。“什么是你不喜歡這個菜單，還有另一種類型，你更喜歡哪一個？是什么讓你更喜歡那個？“
寫下反饋這不僅顯示出你對你所得到的反饋的欣賞，也可以幫助你記住下一天的細節。確保你收集所有的細節，你必須行動。
創設情景當討論太私人了，拿出真正的用例可以使會議回到正軌。“讓我們想想我們的角色，喬，和他們想象來到這里，試圖找到我們的產品。你認為他們會點擊哪里？“
推動共識這是常見的兩人會劫持設計批判會議討論一個特定的點，但重要的是，設計師讓其他參與者也同意現在正在討論。你不想做出改變是基于你的一個同事/客戶的想法，然后有了一個新的版本被別人誰是第一次不喜歡安靜。
根據你所聽到的進行思考
工作還沒有結束，當批判會議結束。下一步是（很明顯的）來反饋你聽到
但不要馬上做。給你的大腦（和你的團隊的大腦）一些時間思考了，最好只有開始解決它的一天。
濰坊網站設計以反饋為建設性的批評，最終會幫助你看到你工作中的缺點，使你更強的設計師和合作者。懂得放手，是每一個設計師的一個重要原則。
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